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Nuestro compromiso con la RSC
Convertirse en una empresa responsable y comprometida con nuestros clientes, nuestros empleados, pero también con la sociedad en su conjunto es la ambición que perseguimos en Palamatic Process. Por eso estamos desarrollando nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la mano de nuestros empleados, que están comprometidos con el establecimiento de prácticas responsables a diario. Así nacen nuevos proyectos a lo largo de los años.
Dimensión social
El desarrollo y el bienestar de nuestros empleados está en el centro de nuestras preocupaciones. Proporcionarles condiciones de trabajo saludables que favorezcan su desarrollo personal es, por lo tanto, uno de los objetivos que deseamos alcanzar mediante diversas acciones. Estos incluyen:
- Seguimiento de la carrera profesional e impartición de cursos de formación (pertenencia a organizaciones de formación como la APM, la CJD, etc.).
- La seguridad de los empleados a través de la aplicación de indicadores precisos en nuestro taller (en particular los accidentes de trabajo).
- Escuchar y personalizar las soluciones para cada empleado
- Diseñar los espacios de trabajo para que sean lo más agradables posible y para desarrollar todo el potencial de productividad y bienestar de nuestros empleados.
En Palamatic Process, también damos un lugar importante a las relaciones sociales, la atmósfera interna y la confianza entre los empleados. Así, los proyectos y eventos de colaboración están en marcha para crear momentos de intercambio y encuentros privilegiados entre equipos como :
Huerto de colaboración
Además de contribuir a la biodiversidad, la huerta de colaboración cultiva las relaciones en el trabajo y contribuye a la cohesión entre los colegas. Plantar verduras de temporada, esquejes, construir un invernadero, riego automático... son actividades creadas alrededor del jardín del Palamatic Process.
Áreas comunes
Las áreas comunes de Palamatic Process han sido diseñadas y creadas por los propios empleados, que se han involucrado en estas áreas dedicadas a ellos para que se sientan cómodos: salas de descanso con futbolín / hamaca / tumbonas, cafetería con cocina equipada...
Eventos internos
Eventos internos regulares y temáticos marcan la vida de los equipos y contribuyen a la buena atmósfera general de la empresa (Candelaria, Pascua, Halloween, Navidad...).
Comidas compartidas
Las comidas compartidas tienen lugar una vez al mes entre los empleados voluntarios. ¿El principio? ¡Todos traen su propia especialidad culinaria y la degustan con las de sus respectivos colegas!
Red social interna
En Palamatic Process, usamos Slack como nuestra primera red social interna para comunicar información de forma rápida, instantánea y relajada.
Pala'ctus
La animación de la comunicación interna a través de la televisión, accesible a todos, permite compartir con toda transparencia noticias sobre la vida de la empresa (cumpleaños, viajes al extranjero, visitas de clientes, pedidos en curso, chiste del día...).
Los empleados se benefician de ventajas como el pago de abonos de transporte público, el derecho a los tickets de comida, la participación financiera en sus licencias deportivas, etc.
Además, utilizamos empresas que emplean a personas con discapacidades para mantener nuestros espacios verdes con el fin de promover la empleabilidad para todos.
Dimensión ambiental
Queremos servir a nuestros interesados con un impacto positivo en el planeta, sin dañar el medio ambiente. A continuación se presentan ejemplos de prácticas ecorresponsables en el Palamatic Process:
- La clasificación de los residuos dentro de las oficinas de Palamatic Process y la recogida de residuos llevada a cabo por empresas especializadas para los materiales utilizados en el taller de producción
- Cero papel con un desafío entre departamentos y la implementación sistemática de dobles pantallas de ordenador.
- Objetivo de cero correo interno alcanzable mediante el uso de herramientas digitales para la comunicación interna (Slack, Asana...)
- Estaciones de carga para coches eléctricos disponibles para empleados y visitantes.
- Bicicletas eléctricas a disposición de los empleados para sus viajes de trabajo o durante sus descansos para el almuerzo.
- Renovación y aislamiento de edificios alimentados por una caldera de madera ("edificios pasivos")
- Uso de tazas y no de vasos de plástico
- Instalación de abono en el huerto de colaboración
- Incentivos para el transporte alternativo (abonos de transporte público, suministro de bicicletas eléctricas, etc.).
- Huerto de colaboración que contribuye a la biodiversidad y a la preservación del medio ambiente
- Participación en una jornada de recogida de basura con "Brécé Ville propre".
Dimensión económica
Participamos en el desarrollo económico local favoreciendo a los subcontratistas, proveedores y socios locales, establecidos en el territorio. Nuestro proceso de fabricación también es "made in France". Trabajamos con ciertas empresas presentes en la plataforma de colaboración de Ecovadis y sujetas a pruebas de RSC.
Por último, apoyamos los eventos culturales regionales o nacionales. Hemos participado en la incursión humanitaria del Trofeo 4L desde 2018 con una tripulación de estudiantes. Somos patrocinadores de los festivales Vieilles Charrues, Hellfest y Poupet desde 2015. También patrocinamos la asociación deportiva de baloncesto de Brécé.
